Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием работников.

Структура общего собрания: все работники учреждения, заключившие трудовой договор.

В компетенцию общего собрания работников входит:

разработка и принятие устава учреждения, изменений и дополнений к нему, представление на утверждение Учредителю;

разработка и принятие коллективного договора, дополнений и изменений к нему, представление его на утверждение;

заслушивание отчета заведующего о выполнении коллективного договора;

избрание работников в комиссию по трудовым спорам;

рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников;

избрание представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками учреждения, работодателем, а также положений коллективного договора между учреждением и работниками учреждения в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими Федеральными Законами, коллективным договором и другими локальными нормативными актами;

рассмотрение вопросов, касающихся улучшений условий труда работников учреждения;

формирование состава комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения;

представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка учреждения, иных локальных нормативных актов учреждения.

внесение предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничение самостоятельности;

принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность учреждения.

Структура: педагогический совет создается из числа всех членов педагогического коллектива. Заведующий входит в состав педагогического совета по должности.

Компетенция:

обсуждение локальных актов, касающихся воспитательно-образовательного процесса, решение вопросов внесения в них необходимых изменений и дополнений;

определение направлений экспериментальной и инновационной деятельности;

выбор образовательных программ дошкольного образования и учебно-методического комплекса;

обсуждение вопросов содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса, планирования педагогической деятельности;

организация, выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников;

разработка и принятие образовательной программы;

разработка и принятие Положений;

рассматривание вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

рассматривание вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

подведение итогов деятельности за учебный год;

организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области дошкольного образования;

принимает решение о награждении воспитанников за спортивные и творческие успехи;

принимает решение о награждении грамотами и благодарственными письмами педагогических работников за успехи в профессиональной деятельности;

выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми наградами;

принимает решения по другим вопросам деятельности, не отнесенным к компетенции заведующего;

иная деятельность.